Jeg har kun hørt en ting, mange gange, at direktør posten i AaB var en ønskestilling for Bælum, og derfor gik han med til rigtig mange ting for at bevare hans stilling og position. Og det er det jeg tror der er rationalen for alle de ting du skriver om.jonas386 skrev: ↑2. apr 2023, 10:14Men siger man ikke altid den slags, med mindre der har været tale om decideret svindel eller håndgemæng?raekkeettre skrev: ↑2. apr 2023, 09:54Men I er klar over det er Bestyrelsen der siger de går fra hinanden i en lykkelig skilsmisse?Buzz Killington skrev: ↑2. apr 2023, 09:34Ja, det er vist den mest simple forklaring her, og langt mere spiselig end alle de logiske krumspring man ellers kaster sig ud i.jonas386 skrev: ↑2. apr 2023, 09:22Jeg tror i undervurderer, at Bælum simpelthen bare er fuld af løgn - igen.
Hvis han vitterligt var kørt ud på et sidespor, og bare var talsperson, hvorfor så blive hængende? Hvem er det der har lyst til at lægge navn til de beslutninger der er truffet det sidste års tid? Og hvilken rolle havde han forestillet sig at skulle udfylde i fremtiden, hvis han allerede var kørt ud på et sidespor?
Hvis jeg var en ambitiøs direktørtype havde jeg nok trukket mig i det sekund, at jeg skulle stå som ansvarlig for andre folks dårlige beslutninger uden at have indflydelsen.
Men det er 2 sider af samme sag. Bestyrelsen ændre igen organisationsstruktur, og derved ændre Bælums stilling så meget at det "bare" bliver en COO de søger og ikke en CEO stilling mere, selv om der skal opføres en adm. Så bliver det en drift mand vi skal have ind, derfor bliver økonomi chefen også forfremmet til adm.
Og så presser de Bælum ud - så det er jo en fyring, men bar en vattet en af slagsen....og hvor det hele er så godt på Hornevej...arghhh:)
Jeg synes ikke det virker logisk, at Bælum havde håbet på at fortsætte i AaB, hvis han kun har været talsperson. Eller at fyringerne af Hamren, Friis og Inge plus indkøb af en række spillere, alle er foregået i hans navn, men uden, at han har haft noget at skulle have sagt. Bælum er jo fuldt ud klar over, at en evt. nedrykning ville være altødelæggende for hans ry i fodboldverdenen, og formentlig ikke gavnligt for en evt. videre karriere i det 'normale' erhvervsliv. Hvorfor gamble på den måde, når alle ville have forståelse for, at en direktør der konsekvent bliver overrullet af sin bestyrelse, og skal stå på mål for beslutninger vedkommende ikke selv har haft indflydelse, ikke ønsker at være en del af foretagendet længere?
Hvad er best-case-scenario i sådan et tilfælde? Hvis bestyrelsen havde endt med at ansætte en klassetræner og hente tre spillere der uden problemer havde fået os i top-6, så havde Bælum næppe snakket om, at bestyrelsen havde gjort et flot arbejde, og at han ingen indflydelse havde på den turn-around der var foregået sportsligt.
Og nej synes da bestemt at der er MANGE beviser på at en træner eller direktør bliver fyret fra den ene dag til den anden. Men hvis det kan lade sig gøre at lave en lykkelig skilsmisse, så vil begge parter jo prøve det - da det ser best ud.