Jeg er helt enig, i at han kan trækkes for hans ferie. Jeg troede bare du mente, at han også bare skulle trækkes i løn for mere end de ekstra dage han lige tager. Jeg har ingen idé om hvordan hans kontrakt er udformet, men han er købt som en "stjerne", så i princippet kan hans kontrakt være udformet til at han ikke kan smides ud af førsteholdet. Tvivler på at nogle har sådanne kontrakter, men i princippet er det jo en mulighed.gravballe skrev: ↑24. jul 2018, 09:03Selvfølgelig skal AaB overholde kontrakten, men der står ikke i kontrakten at han skal spille på 1 holdet. Randers kunne uden problemer smide ham der skabte problemer på deres andethold. Jeg går da stærkt ud fra man kan trække i løn, for de dage man ikke møder. Selvfølgelig står AaB lidt svagt, hvis man gerne vil have lidt mønt for ham. Det undre mig bare han pludselig opføre sig sådan her. Alle de historier om hvor glad han var for at være i Aalborg, og hvor godt de var faldet til, samtidig med han virkede meget loyal over for sine tidligere klubbere, og nu det her pis? WTF...Enevoldsen23 skrev: ↑24. jul 2018, 08:48Folk er godt nok hurtige med "træk ham i løn" kortet, problemet er bare at det er en stort set umulig juridisk mulighed. Lige nu hvor han selv siger, at han holder ferie kan man selvfølgelig trække ham i feriedage alt efter hvordan de aflønnes ifm. ferie. Men hvis han vender tilbage og AaB smider ham på divisionsholdet og trækker ham i løn, er det AaB der bryder kontrakten, og han vil sikkert kunne ophæve den samtidig med at han sikkert kan vinde en sag med flere måneders løn i godtgørelse.gravballe skrev: ↑24. jul 2018, 08:43AaB burde bare sige fuck det, får han ikke røven tilbage til DK, så smid ham på et divisions hold, og lad ham rådne op der.
Jeg har tit forsvaret FLores, og syntes han var en god spiller der bare blev brugt forkert, eller ikke passede ind. Men det er godt nok uskønt det han har gang i. AaB sidder vel på spiller certificatet i 2 år, så lige meget hvad, kan han vel ikke spille andre steder. Så er det ikke bare trække ham i løn, og nægte at udlevære det, med mindre der bliver betalt 10m.
Men ja, helt åndssvag situation, som igen tyder på at de pynter lidt for meget på tingene fra ledelsens side.