Transferønsker vol. 27 (Sommervinduet 19)

[Rams]

Enig, men det kan jo godt være det bedste for vores hold er en spiller af hylde B kvalitet, som er leder og skaber en god kultur fremfor en hylde A som er medgangsspiller. Vi skal jo også se på det menneskelige mix i truppen og det er dårlgit lige nu. Vi har mange leverpostej-typer både som spillere og personer og så en del unge.

Meget af vores erfaring har derudover ikke den fornødne kvalitet; Blåbjerg, Patrick, Børsting, Thellufsen mfl.

Jojo, men nu gik snakken jo på Nicolaj Thomsen. Han er for mig netop en "hylde A-medgangsspiller" og ikke en ledertype.

Min holdning er stadig at fodboldkampe i det lange løb vindes på kvalitet fremfor indstilling.

Det er ekstremt svært at købe lederskab udefra. Du kan se hvordan en komplet middelmådig spiller som Martin Spelmann har fået job efter job i Superligaen fordi han fremstår som en midtbanegeneral. Det er klart lettest at skabe lederskab indefra - gerne fra spillere, der er opvokset i lokalområdet eller har været i klubben i mange år. Det er sådan, unge ledertyper som Erik Sviatchenko, Magnus Kofod, Jens Stage og Thomas Delaney er skabt, eksempelvis. Det er endnu en grund til at gå efter at købe stærke unge spillere, som kan få 2-4 år i klubben og blive lederskikkelser.

Har faktisk aldrig set Spellmann som leder - først og fremmest en klovn, men derudover en energispiller og det er noget andet.
Det jeg mener er f.eks. at vi ville have bedre af en "Janus Drachmann" type end Thomsen lige nu. Det kan godt være Thomsen er en kvlatietsspiller, men det er jo ikke hans position eller rolle vi mangler mest. Det er jo et kæmpe eksperiment i det hele taget om han kan fungere som en langvarig løsning centralt og om han har personligheden til at blive den leder vi mangler. Det tror jeg faktisk godt han kan qua. hans indstilling og arbejdsmoral, men jeg ser hellere en 28 årig hylde B spiller, som man gå ind og være med til at få holde til at fungere bedre end det har gjort de sidste år. Derudover skriger den her klub på nogle nye impulser udefra og nogle der er sultne for at opnå noget her. Derfor tror jeg ikke på, at løsningen er to gutter der har opnået næsten alt man kan i AaB. Det eneste Thelander og Thomsen umiddelbart mangler her er, at spille CL gruppespil og det kommer de næppe til når man ser på klubbens udvikling samt de forestående ændringer af CL.

I den ideelle verden fandt vi jo en Nikolaj Stokholm ell Jakob Poulsen, der fortsat holder niveau, grundet manglende videresalgspotentiale er billig og som måske kunne spille de sidste 3 år med udsigt til en karriere i klubben bagefter.

[Yankee]

I den ideelle verden fandt vi jo en Nikolaj Stokholm ell Jakob Poulsen, der fortsat holder niveau, grundet manglende videresalgspotentiale er billig og som måske kunne spille de sidste 3 år med udsigt til en karriere i klubben bagefter.

Helt enig - det ville da være formidabelt. Og Nicolaj Thomsen kunne sagtens blive sådan en type. Men det er jo ikke sådan en type, man betaler mest for. De dyreste transfers skal også være dem, der kan skaffe en stor gevinst. Sådan må det være for en klub som AaB.

[Krage]

Hvis Rinne skulle ryge ville Martin Hansen måske være en udmærket erstatning at hive til AaB? Han har netop fået sin kontrakt revet over i Basel

[andreasaab89]

Thomsen vil være en gigantisk forstærkning over Abildgaard og MC og ville passe rigtig godt ind i Friis' planer.

Men han er 26 år og har pil nedad. Der er reelt ingen videresalgsværdi i ham, selv hvis han virkelig brænder igennem. Det har AaB ikke råd til at bruge flere millioner og en pivdyr løn på. Derfor nej tak.

Køb Jacob Lungi i stedet, hvis transferbudgettet er så stort.

AaB har aldrig været en klub der henter spillere til 3-5 mio og sælger videre til 15-25 mio etc. Det er utopi at tro vi skal begynde at betale 3-10 mio for talenter med videresalg der så kan konkurrere mod egne talenter

Hvis du ser på alle vores store salg de sidste par år er det

Mæhle
Spalvis
Thomsen
Kusk
Lukas
Helenius
Bassogog
Prica

Det var lige de seneste jeg kan komme i tanke om. De 2 sidstnævnte hentede vi gratis og de øvrige er egne talenter

Det er derfor det er langt mere vigtigt vi henter den næste Ståle, Johansson, Risgaard, Winsness, matovac, wæhler etc. Uanset alder eller om der er videresalgspotentiale

Fordi får vi de erfarne generaler til midtbanen og forsvaret vil det løfte hele holder markant. På den måde vil alle vores talenter plusse også gå fra middelvare til nogle med videresalg.
Vi har allerede et hav a talenter med videresalg. Men den eneste måde vi får penge for dem er at hente nogle generaler og kvalitetsspillere der kan oplære dem og få del til at blomstre

[Gamen]

Måske lidt misvisende at kalde det store salg, når de fleste af spillerne er solgt for (sammenlignet med øvrige skandinaviske klubber) relativt små beløb.

Og anken går jo netop på, at langt de fleste af vores “talenter” ville blive sendt videre i Midtjylland eller Nordsjælland, fordi de ganske enkelt mangler spidskompetencer. Uanset hvor meget en spiller som Magnus udvikler sig, vil han aldrig kunne sælges for mere end 4-5 mio. - dertil er han for langsom og for sløv i boldomgangen. Bare for at bruge et eksempel.

Derfor er jeg heller ikke enig i, at der bare skal tilføres erfarne kræfter som et mirakelmiddel. Først skal nogle af alle de højt besungne talenter vise, at de har evner til mere end at ende som Patrick Kristensen eller andre sammenlignelige spillere, der har haft evighedskontrakter i deres klubber fordi deres talent ikke rakte til andet.
Vi skal skabe spillere der kan noget interessant, ikke leverpostejsspillere - dem er der ikke penge i.

[Hanga]

AaB har aldrig været en klub der henter spillere til 3-5 mio og sælger videre til 15-25 mio etc. Det er utopi at tro vi skal begynde at betale 3-10 mio for talenter med videresalg der så kan konkurrere mod egne talenter

At vi historisk ikke har haft mange erfaringer eller fokus på køb med videresalg for øje, er ikke et argument for at det ikke kan være det rigtige fremadrettet. Jeg er helt enig i at vi pt. ikke skal købe spillere der skal konkurrere med de nyoprykkede u19 spillere, men vi bør afgjort kigge på hvad der er af muligheder for spillere i starten af 20'erne. Det er noget FCM har været ret gode til, med f.eks. Sørloth... og selv har vi for nyligt fået en pænt attraktiv salgsvare i Jacob Rinne.

Vi har brug for forstærkninger men har ikke råd til flere milliontransfers, med mindre det er spillere, man realistisk kan sælge igen med gevinst.

Der er dog også brug for ledere på holdet, det er jeg enig i, men der behøver alder ikke nødvendigvis være en hindring.

[FIDEL]

Det er bare SÅ fedt, at vores hold er helt klart, fra starten af sæsonen...! Så vigtigt....

[Yankee]

Fordi får vi de erfarne generaler til midtbanen og forsvaret vil det løfte hele holder markant. På den måde vil alle vores talenter plusse også gå fra middelvare til nogle med videresalg.
Vi har allerede et hav a talenter med videresalg. Men den eneste måde vi får penge for dem er at hente nogle generaler og kvalitetsspillere der kan oplære dem og få del til at blomstre

Men truppen har da masser af erfarne spillere? Sidst vi spillede i Superligaen var gennemsnitsalderen næsten 28 år!

Selv hvis vi regner med afgang af Rinne, Pallesen og Okore, så har du:

Jakob Ahlmann (som blev forlænget i 2018) har over 150 kampe for AaB.
Jakob Blåbjerg (forlænget i 2018) har over 100 kampe.
Patrick Kristensen (forlænget i 2018) har over 300 kampe.
Oliver Abildgaard (forlænget i 2018) har snart 100 kampe.
Frederik Børsting (forlænget i 2018) har over 150 kampe
Kasper Kusk (købt i 2018) har knap 200 Superliga-kampe.
Tom van Weert (købt i 2018) har over 250 prof-kampe fra Holland og Danmark
Lucas Andersen (købt i 2018) har knap 250 prof-kampe fra Holland, Danmark og Schweiz.

Alene i 2018 har man skrevet nye kontrakter med otte spillere, der må betegnes som etablerede - de fleste af dem endda decideret erfarne. Hvis man ikke blandt de otte spillere kan få den lederskab og den støtte, som de unge spillere har brug for, så er der godt nok noget galt.

Lederskab er jo ikke en statisk størrelse. Når Würtz og Risgård er væk, opstår der jo et vakuum, hvor man må forvente at fx Ahlmann, Børsting, Kusk, Abildgaard m.fl. træder ind. Det skal vi også stille krav til. De er etablerede og erfarne spillere, som selvfølgelig skal påtage sig det ansvar. Jeg synes stadig at truppen frem for alt mangler kvalitet.

[Jakobsen]

Fordi får vi de erfarne generaler til midtbanen og forsvaret vil det løfte hele holder markant. På den måde vil alle vores talenter plusse også gå fra middelvare til nogle med videresalg.
Vi har allerede et hav a talenter med videresalg. Men den eneste måde vi får penge for dem er at hente nogle generaler og kvalitetsspillere der kan oplære dem og få del til at blomstre

Men truppen har da masser af erfarne spillere? Sidst vi spillede i Superligaen var gennemsnitsalderen næsten 28 år!

Selv hvis vi regner med afgang af Rinne, Pallesen og Okore, så har du:

Jakob Ahlmann (som blev forlænget i 2018) har over 150 kampe for AaB.
Jakob Blåbjerg (forlænget i 2018) har over 100 kampe.
Patrick Kristensen (forlænget i 2018) har over 300 kampe.
Oliver Abildgaard (forlænget i 2018) har snart 100 kampe.
Frederik Børsting (forlænget i 2018) har over 150 kampe
Kasper Kusk (købt i 2018) har knap 200 Superliga-kampe.
Tom van Weert (købt i 2018) har over 250 prof-kampe fra Holland og Danmark
Lucas Andersen (købt i 2018) har knap 250 prof-kampe fra Holland, Danmark og Schweiz.

Alene i 2018 har man skrevet nye kontrakter med otte spillere, der må betegnes som etablerede - de fleste af dem endda decideret erfarne. Hvis man ikke blandt de otte spillere kan få den lederskab og den støtte, som de unge spillere har brug for, så er der godt nok noget galt.

Lederskab er jo ikke en statisk størrelse. Når Würtz og Risgård er væk, opstår der jo et vakuum, hvor man må forvente at fx Ahlmann, Børsting, Kusk, Abildgaard m.fl. træder ind. Det skal vi også stille krav til. De er etablerede og erfarne spillere, som selvfølgelig skal påtage sig det ansvar. Jeg synes stadig at truppen frem for alt mangler kvalitet.

Det er jo ikke kun et spørgsmål om, at have spillet mange kampe. Blåbjerg og Børsting har f.eks. spillet mange kampe, men det er ikke spillere med særlig højt kvalitet. Børsting er ok at have som breddespiller, men ikke en som kan bære noget da han ikke vil spille fast. Blåbjerg er ganske enkelt ikke god nok. Det er muligt han har de rette værdier og er super professionel, men han er ikke dygtig nok. Patrick Kristensen vil jeg også hælde til simpelthen ikke er god nok og han bør heller ikke være en type vi skal bygge noget på.

Lucas, Kusk og van Weert er som du siger spillere med kvalitet, men det er ikke ledertyper som holdet kan bygges på. Lucas ligner en der kan blive det, men Kusk bliver det aldrig og jeg tvivler også på Tom van Weert. Abildgaard tror jeg på kan vokse ind i at blive den lederskikkelse med rutine vi kanb ygge på. Ahlmann tvivler jeg på som en ledertype og han er også udfordret på hans kvalitet.

Så jo vi mangler lederskab og rutine. Det handler ikke om mange kampe, men om at finde erfarne kvalitetsspillere med lederegenskaber. Derfor kan det faktisk også være en hylde B spiller der er rigtig for os, hvis vi får en lederprofil som holdet kan bygges op omkring.

[BoT]

Måske lidt misvisende at kalde det store salg, når de fleste af spillerne er solgt for (sammenlignet med øvrige skandinaviske klubber) relativt små beløb.

Og anken går jo netop på, at langt de fleste af vores “talenter” ville blive sendt videre i Midtjylland eller Nordsjælland, fordi de ganske enkelt mangler spidskompetencer. Uanset hvor meget en spiller som Magnus udvikler sig, vil han aldrig kunne sælges for mere end 4-5 mio. - dertil er han for langsom og for sløv i boldomgangen. Bare for at bruge et eksempel.

Derfor er jeg heller ikke enig i, at der bare skal tilføres erfarne kræfter som et mirakelmiddel. Først skal nogle af alle de højt besungne talenter vise, at de har evner til mere end at ende som Patrick Kristensen eller andre sammenlignelige spillere, der har haft evighedskontrakter i deres klubber fordi deres talent ikke rakte til andet.
Vi skal skabe spillere der kan noget interessant, ikke leverpostejsspillere - dem er der ikke penge i.

Det er jo bare en fuldstændig ensidig måde at anskue tingene på. Et fodboldhold skal ikke sammensættes ud fra, hvad der (teoretisk) kan skaffe de største transfersummer - det skal sammensættes ud fra, hvad er giver det mest slagkraftige hold. Og til det formål kan "leverpostejsspillere" (som du modent kalder dem), som fx. Patrick Kristensen, vise sig at være endog meget værdifulde.

Og selvom en spiller ikke nødvendigvis besidder spidskompetencer, som udenlandske klubber vil betale mange penge for, kan de bestemt godt besidde egenskaber, der gør dem meget værdifulde for holdet - det kan være i form af attitude, professionalisme, træningsindstilling og evne til at gøre holdkammeraterne bedre i kampene.

[Gamen]

Det er jo bare en fuldstændig ensidig måde at anskue tingene på. Et fodboldhold skal ikke sammensættes ud fra, hvad der (teoretisk) kan skaffe de største transfersummer - det skal sammensættes ud fra, hvad er giver det mest slagkraftige hold. Og til det formål kan "leverpostejsspillere" (som du modent kalder dem), som fx. Patrick Kristensen, vise sig at være endog meget værdifulde.

Og selvom en spiller ikke nødvendigvis besidder spidskompetencer, som udenlandske klubber vil betale mange penge for, kan de bestemt godt besidde egenskaber, der gør dem meget værdifulde for holdet - det kan være i form af attitude, professionalisme, træningsindstilling og evne til at gøre holdkammeraterne bedre i kampene.

Det er da korrekt, men det var ikke det der var diskussionens omdrejningspunkt. Når Yankee bliver kritiseret for at ville have unge spillere med potentiale, så er det naturligvis også fordi vi er nødt til at have nogle spillere der kan sælges for penge. Uden det, så ender vi i en nedadgående spiral hvor vi får meget svært ved at hente indtægter, og må se blusset blive skruet ned.

Der skal da være plads til rugbrødsspillere, men der skal ikke være for mange af dem. Et godt mix vinder mesterskaber - ikke rugbrødsspillere til overflod.

Hele tanken med talentudvikling er da netop at generere ekstra indtægter - det er derfor man kaster masser af penge i det. Det er ikke at uddanne intetsigende rugbrødsspillere, som aldrig bliver interessante for andre klubber. Det kan AaB ikke leve af. Derfor skal man ikke kun hente spillere uden videresalgspotentiale, og derfor skal man sikre at de talenter der bliver hevet op også kan udvikles til at blive salgbare. Og hvis de ikke kan det, og heller ikke kan holde sig inde i kampen om startpladser, så skal de finde andre græsgange.

[FIDEL]

Fordi får vi de erfarne generaler til midtbanen og forsvaret vil det løfte hele holder markant. På den måde vil alle vores talenter plusse også gå fra middelvare til nogle med videresalg.
Vi har allerede et hav a talenter med videresalg. Men den eneste måde vi får penge for dem er at hente nogle generaler og kvalitetsspillere der kan oplære dem og få del til at blomstre

Men truppen har da masser af erfarne spillere? Sidst vi spillede i Superligaen var gennemsnitsalderen næsten 28 år!

Selv hvis vi regner med afgang af Rinne, Pallesen og Okore, så har du:

Jakob Ahlmann (som blev forlænget i 2018) har over 150 kampe for AaB.
Jakob Blåbjerg (forlænget i 2018) har over 100 kampe.
Patrick Kristensen (forlænget i 2018) har over 300 kampe.
Oliver Abildgaard (forlænget i 2018) har snart 100 kampe.
Frederik Børsting (forlænget i 2018) har over 150 kampe
Kasper Kusk (købt i 2018) har knap 200 Superliga-kampe.
Tom van Weert (købt i 2018) har over 250 prof-kampe fra Holland og Danmark
Lucas Andersen (købt i 2018) har knap 250 prof-kampe fra Holland, Danmark og Schweiz.

Alene i 2018 har man skrevet nye kontrakter med otte spillere, der må betegnes som etablerede - de fleste af dem endda decideret erfarne. Hvis man ikke blandt de otte spillere kan få den lederskab og den støtte, som de unge spillere har brug for, så er der godt nok noget galt.

Lederskab er jo ikke en statisk størrelse. Når Würtz og Risgård er væk, opstår der jo et vakuum, hvor man må forvente at fx Ahlmann, Børsting, Kusk, Abildgaard m.fl. træder ind. Det skal vi også stille krav til. De er etablerede og erfarne spillere, som selvfølgelig skal påtage sig det ansvar. Jeg synes stadig at truppen frem for alt mangler kvalitet.

Det er jo ikke kun et spørgsmål om, at have spillet mange kampe. Blåbjerg og Børsting har f.eks. spillet mange kampe, men det er ikke spillere med særlig højt kvalitet. Børsting er ok at have som breddespiller, men ikke en som kan bære noget da han ikke vil spille fast. Blåbjerg er ganske enkelt ikke god nok. Det er muligt han har de rette værdier og er super professionel, men han er ikke dygtig nok. Patrick Kristensen vil jeg også hælde til simpelthen ikke er god nok og han bør heller ikke være en type vi skal bygge noget på.

Lucas, Kusk og van Weert er som du siger spillere med kvalitet, men det er ikke ledertyper som holdet kan bygges på. Lucas ligner en der kan blive det, men Kusk bliver det aldrig og jeg tvivler også på Tom van Weert. Abildgaard tror jeg på kan vokse ind i at blive den lederskikkelse med rutine vi kanb ygge på. Ahlmann tvivler jeg på som en ledertype og han er også udfordret på hans kvalitet.

Så jo vi mangler lederskab og rutine. Det handler ikke om mange kampe, men om at finde erfarne kvalitetsspillere med lederegenskaber. Derfor kan det faktisk også være en hylde B spiller der er rigtig for os, hvis vi får en lederprofil som holdet kan bygges op omkring.

Gaarde og AaB skylder os meget snart en stor nyhed synes jeg!! Hold kæft hvor har vi fans skulle finde os i meget lort de senere år.
Jeg ved godt det har været debatteret og diskuteret til hudløshed, men jeg trænger til at skrive det igen. Gaarde og den nuværende bestyrelse er ved at køre vores klub ned på et niveau, man ikke troede på var muligt, for bare et par år siden. Jeg er enormt skuffet.
Og jeg vil stadig være skuffet, hvis Gaarde henter Thelander og Thomsen. Det kræver et stort stort arbejde fra AaBs side, hvis de skal have folkets tillid og støtte tilbage. Det kommer til at tage tid.
Gaarde vil om mange år være kendt som sportsdirektøren, der forvandlede AaB til en blød mellemvare i dansk fodbold, helt på niveau med Sønderjyske, Horsens, Randers mfl.

[Jakobsen]

Fordi får vi de erfarne generaler til midtbanen og forsvaret vil det løfte hele holder markant. På den måde vil alle vores talenter plusse også gå fra middelvare til nogle med videresalg.
Vi har allerede et hav a talenter med videresalg. Men den eneste måde vi får penge for dem er at hente nogle generaler og kvalitetsspillere der kan oplære dem og få del til at blomstre

Men truppen har da masser af erfarne spillere? Sidst vi spillede i Superligaen var gennemsnitsalderen næsten 28 år!

Selv hvis vi regner med afgang af Rinne, Pallesen og Okore, så har du:

Jakob Ahlmann (som blev forlænget i 2018) har over 150 kampe for AaB.
Jakob Blåbjerg (forlænget i 2018) har over 100 kampe.
Patrick Kristensen (forlænget i 2018) har over 300 kampe.
Oliver Abildgaard (forlænget i 2018) har snart 100 kampe.
Frederik Børsting (forlænget i 2018) har over 150 kampe
Kasper Kusk (købt i 2018) har knap 200 Superliga-kampe.
Tom van Weert (købt i 2018) har over 250 prof-kampe fra Holland og Danmark
Lucas Andersen (købt i 2018) har knap 250 prof-kampe fra Holland, Danmark og Schweiz.

Alene i 2018 har man skrevet nye kontrakter med otte spillere, der må betegnes som etablerede - de fleste af dem endda decideret erfarne. Hvis man ikke blandt de otte spillere kan få den lederskab og den støtte, som de unge spillere har brug for, så er der godt nok noget galt.

Lederskab er jo ikke en statisk størrelse. Når Würtz og Risgård er væk, opstår der jo et vakuum, hvor man må forvente at fx Ahlmann, Børsting, Kusk, Abildgaard m.fl. træder ind. Det skal vi også stille krav til. De er etablerede og erfarne spillere, som selvfølgelig skal påtage sig det ansvar. Jeg synes stadig at truppen frem for alt mangler kvalitet.

Det er jo ikke kun et spørgsmål om, at have spillet mange kampe. Blåbjerg og Børsting har f.eks. spillet mange kampe, men det er ikke spillere med særlig højt kvalitet. Børsting er ok at have som breddespiller, men ikke en som kan bære noget da han ikke vil spille fast. Blåbjerg er ganske enkelt ikke god nok. Det er muligt han har de rette værdier og er super professionel, men han er ikke dygtig nok. Patrick Kristensen vil jeg også hælde til simpelthen ikke er god nok og han bør heller ikke være en type vi skal bygge noget på.

Lucas, Kusk og van Weert er som du siger spillere med kvalitet, men det er ikke ledertyper som holdet kan bygges på. Lucas ligner en der kan blive det, men Kusk bliver det aldrig og jeg tvivler også på Tom van Weert. Abildgaard tror jeg på kan vokse ind i at blive den lederskikkelse med rutine vi kanb ygge på. Ahlmann tvivler jeg på som en ledertype og han er også udfordret på hans kvalitet.

Så jo vi mangler lederskab og rutine. Det handler ikke om mange kampe, men om at finde erfarne kvalitetsspillere med lederegenskaber. Derfor kan det faktisk også være en hylde B spiller der er rigtig for os, hvis vi får en lederprofil som holdet kan bygges op omkring.

Gaarde og AaB skylder os meget snart en stor nyhed synes jeg!! Hold kæft hvor har vi fans skulle finde os i meget lort de senere år.
Jeg ved godt det har været debatteret og diskuteret til hudløshed, men jeg trænger til at skrive det igen. Gaarde og den nuværende bestyrelse er ved at køre vores klub ned på et niveau, man ikke troede på var muligt, for bare et par år siden. Jeg er enormt skuffet.
Og jeg vil stadig være skuffet, hvis Gaarde henter Thelander og Thomsen. Det kræver et stort stort arbejde fra AaBs side, hvis de skal have folkets tillid og støtte tilbage. Det kommer til at tage tid.
Gaarde vil om mange år være kendt som sportsdirektøren, der forvandlede AaB til en blød mellemvare i dansk fodbold, helt på niveau med Sønderjyske, Horsens, Randers mfl.

Meget enig, Gaarde har pisset pengene væk og nu er kassen lukket. Så kan det godt være, at man har stjålet en masse floskler fra fodboldstrategibøgern emed talentudvikling og kontinuitet, men det er forkerte beslutninger og meget er implementeret dårligt. Vil også mene, at komiske Allan må ud for at genoprette tilliden til AaB.

[FIDEL]

Fordi får vi de erfarne generaler til midtbanen og forsvaret vil det løfte hele holder markant. På den måde vil alle vores talenter plusse også gå fra middelvare til nogle med videresalg.
Vi har allerede et hav a talenter med videresalg. Men den eneste måde vi får penge for dem er at hente nogle generaler og kvalitetsspillere der kan oplære dem og få del til at blomstre

Men truppen har da masser af erfarne spillere? Sidst vi spillede i Superligaen var gennemsnitsalderen næsten 28 år!

Selv hvis vi regner med afgang af Rinne, Pallesen og Okore, så har du:

Jakob Ahlmann (som blev forlænget i 2018) har over 150 kampe for AaB.
Jakob Blåbjerg (forlænget i 2018) har over 100 kampe.
Patrick Kristensen (forlænget i 2018) har over 300 kampe.
Oliver Abildgaard (forlænget i 2018) har snart 100 kampe.
Frederik Børsting (forlænget i 2018) har over 150 kampe
Kasper Kusk (købt i 2018) har knap 200 Superliga-kampe.
Tom van Weert (købt i 2018) har over 250 prof-kampe fra Holland og Danmark
Lucas Andersen (købt i 2018) har knap 250 prof-kampe fra Holland, Danmark og Schweiz.

Alene i 2018 har man skrevet nye kontrakter med otte spillere, der må betegnes som etablerede - de fleste af dem endda decideret erfarne. Hvis man ikke blandt de otte spillere kan få den lederskab og den støtte, som de unge spillere har brug for, så er der godt nok noget galt.

Lederskab er jo ikke en statisk størrelse. Når Würtz og Risgård er væk, opstår der jo et vakuum, hvor man må forvente at fx Ahlmann, Børsting, Kusk, Abildgaard m.fl. træder ind. Det skal vi også stille krav til. De er etablerede og erfarne spillere, som selvfølgelig skal påtage sig det ansvar. Jeg synes stadig at truppen frem for alt mangler kvalitet.

Det er jo ikke kun et spørgsmål om, at have spillet mange kampe. Blåbjerg og Børsting har f.eks. spillet mange kampe, men det er ikke spillere med særlig højt kvalitet. Børsting er ok at have som breddespiller, men ikke en som kan bære noget da han ikke vil spille fast. Blåbjerg er ganske enkelt ikke god nok. Det er muligt han har de rette værdier og er super professionel, men han er ikke dygtig nok. Patrick Kristensen vil jeg også hælde til simpelthen ikke er god nok og han bør heller ikke være en type vi skal bygge noget på.

Lucas, Kusk og van Weert er som du siger spillere med kvalitet, men det er ikke ledertyper som holdet kan bygges på. Lucas ligner en der kan blive det, men Kusk bliver det aldrig og jeg tvivler også på Tom van Weert. Abildgaard tror jeg på kan vokse ind i at blive den lederskikkelse med rutine vi kanb ygge på. Ahlmann tvivler jeg på som en ledertype og han er også udfordret på hans kvalitet.

Så jo vi mangler lederskab og rutine. Det handler ikke om mange kampe, men om at finde erfarne kvalitetsspillere med lederegenskaber. Derfor kan det faktisk også være en hylde B spiller der er rigtig for os, hvis vi får en lederprofil som holdet kan bygges op omkring.

Gaarde og AaB skylder os meget snart en stor nyhed synes jeg!! Hold kæft hvor har vi fans skulle finde os i meget lort de senere år.
Jeg ved godt det har været debatteret og diskuteret til hudløshed, men jeg trænger til at skrive det igen. Gaarde og den nuværende bestyrelse er ved at køre vores klub ned på et niveau, man ikke troede på var muligt, for bare et par år siden. Jeg er enormt skuffet.
Og jeg vil stadig være skuffet, hvis Gaarde henter Thelander og Thomsen. Det kræver et stort stort arbejde fra AaBs side, hvis de skal have folkets tillid og støtte tilbage. Det kommer til at tage tid.
Gaarde vil om mange år være kendt som sportsdirektøren, der forvandlede AaB til en blød mellemvare i dansk fodbold, helt på niveau med Sønderjyske, Horsens, Randers mfl.

Meget enig, Gaarde har pisset pengene væk og nu er kassen lukket. Så kan det godt være, at man har stjålet en masse floskler fra fodboldstrategibøgern emed talentudvikling og kontinuitet, men det er forkerte beslutninger og meget er implementeret dårligt. Vil også mene, at komiske Allan må ud for at genoprette tilliden til AaB.

Ja det bliver nødvendigt, såfremt AaB ikke får en godkendt sæson. Gaarde er jo ansigtet udadtil, og får klubben endnu en utilfredsstillende sæson, kan det ikke forsvares at lade ham sidde med ansvaret for den sportlige ledelse.
Måske er der ligefrem BEHOV for, at der kommer en sportsdirektør ind udefra, med nye ideer og en stærk personlighed, som TØR at sparke døren ind til bestyrelsen, og være med til at løfte AaB op på en højere hylde - både hvad angår talentudvikling, men også på det strategiske plan.

Problemet for Gaarde, er jo også, at han skal stå på mål for bestyrelsens dispositioner eller mangel på samme. Gaarde har i 3-4 år, nævnt scouting mm. som en vigtig del at få opgraderet, men bestyrelsen har åbenbart IKKE anset det som værende vigtigt nok. Det er først med Nordkraften-strategien, at bestyrelsen i AaB viser noget, der ligner handlekraft og professionalisme inden for fodbold.
Som sådan er Nordkraften-strategien fin nok, omend det virker en kende naivt at tro på talentmassen i nordjylland kombineret med nogle få profiler udefra. Nordkraften kommer simpelthen bare for sent!! Mindst 5 år for sent, og det har været usandsynligt dyrt for bestyrelsen i AaB at komme frem til denne strategi. Jeg synes det er ualmindelig dårlig ledelse, og jeg kan godt frygte, at vi har en inkompetent bestyrelse. Det er vel også kun Lynge Jakobsen, der har et begreb om at styre en fodboldklub. De andre er, så vidt jeg husker, "bare" erhvervsmænd, og har ingen erfaring med at sidde i bestyrelsen i en sportsklub.

Når det er sagt, så kunne det ligne AaB at overraske i den kommende sæson. Det er når vi er undervurderede, at vi er bedst.

[Yankee]

Det er jo bare en fuldstændig ensidig måde at anskue tingene på. Et fodboldhold skal ikke sammensættes ud fra, hvad der (teoretisk) kan skaffe de største transfersummer - det skal sammensættes ud fra, hvad er giver det mest slagkraftige hold. Og til det formål kan "leverpostejsspillere" (som du modent kalder dem), som fx. Patrick Kristensen, vise sig at være endog meget værdifulde.

Nej, men det er jo heller ikke argumentet.

Pointen er at når AaB bruger fx 3-5 mio. kr. på en spiller, så skal det som hovedregel være en spiller med markant videresalgspotentiale. Der skal i hvert fald være en balance, så man ikke kun bruger transferbudgettet på ældre spillere, der ikke kan sælges videre, men også tør bruge penge på spillere på vej frem med mulighed for stor profit. Ellers ender AaB med at drukne i afskrivninger og sign-off-fees.

Derudover er det pointen, at der jo allerede er satset massivt på erfaring. Der er alene i 2018 skrevet kontrakt med 8 spillere, der alle har 100+ prof-kampe. Det kan simpelthen ikke være rigtigt at der så stadig er mangel på rutine og lederskab i truppen. Der må simpelthen stilles langt større krav til de erfarne spillere, man har valgt at satse på.

[BoT]

Det er da korrekt, men det var ikke det der var diskussionens omdrejningspunkt. Når Yankee bliver kritiseret for at ville have unge spillere med potentiale, så er det naturligvis også fordi vi er nødt til at have nogle spillere der kan sælges for penge. Uden det, så ender vi i en nedadgående spiral hvor vi får meget svært ved at hente indtægter, og må se blusset blive skruet ned.

Der skal da være plads til rugbrødsspillere, men der skal ikke være for mange af dem. Et godt mix vinder mesterskaber - ikke rugbrødsspillere til overflod.

Hele tanken med talentudvikling er da netop at generere ekstra indtægter - det er derfor man kaster masser af penge i det. Det er ikke at uddanne intetsigende rugbrødsspillere, som aldrig bliver interessante for andre klubber. Det kan AaB ikke leve af. Derfor skal man ikke kun hente spillere uden videresalgspotentiale, og derfor skal man sikre at de talenter der bliver hevet op også kan udvikles til at blive salgbare. Og hvis de ikke kan det, og heller ikke kan holde sig inde i kampen om startpladser, så skal de finde andre græsgange.

Nej, men det er jo heller ikke argumentet.

Pointen er at når AaB bruger fx 3-5 mio. kr. på e spiller, så skal det som hovedregel være en spiller med markant videresalgspotentiale. Der skal i hvert fald være en balance, så man ikke kun bruger transferbudgettet på ældre spillere, der ikke kan sælges videre, men også tør bruge penge på spillere på vej frem med mulighed for stor profit. Ellers ender AaB med at drukne i afskrivninger og sign-off-fees.

Derudover er det pointen, at der jo allerede er satset massivt på erfaring. Der er alene i 2018 skrevet kontrakt med 8 spillere, der alle har 100+ prof-kampe. Det kan simpelthen ikke være rigtigt at der så stadig er mangel på rutine og lederskab i truppen. Der må simpelthen stilles langt større krav til de erfarne spillere, man har valgt at satse på.

Man har jo tidligere forsøgt sig på livet løs at hente spillere med videresalgspotentiale - problemet har jo blot været, at de indkøbte spillere viste sig for dårlige (Safranko, Lesniak, Meilinger havde alle en optimal aldre rent videresalgs-mæssigt, da de blev hentet). Så det er jo ikke fordi, ledelsen er helt blinde for den præmis.

Jeg vil dog mene, at den vigtigste indkøbsstrategi må være at forstærke holdet med netop det, truppen mangler. Og selvom vi har en del spillere med +100 superligakampe, er det jo ikke det samme som lederskab eller rutine. Det handler om personlighedstyper og karakter - og på den front mener jeg bestemt, vi mangler noget.

Lige pt. vil jeg faktisk påstå, at vi færdighedsmæssigt har fint med kvalitet (bevares, man kan da altid ønske sig mere fart), men med Lucas, Kusk, van Weert, Thellufsen er vi ikke uden offensive færdigheder. En kvalitets-erstatning for Safranko rent angribermæssigt ville dog pynte, og Lesniak kunne passende blive udskiftet 1:1 med en type, der kan binde angreb og forsvar bedre sammen. Og så er der selvfølgelig den åbne plads efter Kasper P, som vi SKAL have udfyldt med kvalitet.

[jonas386]

https://mobil.bold.dk/fodbold/nyheder/v ... ensk-midt/

Kunne det være noget? Jeg har ikke set mange af Vejles kampe. Men han har da været omkring landsholdet, og Udinese, så noget må han kunne. Umiddelbart også en god alder

[Jakobsen]

https://mobil.bold.dk/fodbold/nyheder/v ... ensk-midt/

Kunne det være noget? Jeg har ikke set mange af Vejles kampe. Men han har da været omkring landsholdet, og Udinese, så noget må han kunne. Umiddelbart også en god alder

Er det ikke noget med, at han er ret skadsplaget. Det er ikke just noget vi kan bygge på.
Derudover så jeg hellere vi fandt en Nikolai Stokholm/Jakob Poulsen type som kan lede holdet. Det er jeg ikke sikker på, at vi får i en ung svensker.

[FIDEL]

https://mobil.bold.dk/fodbold/nyheder/v ... ensk-midt/

Kunne det være noget? Jeg har ikke set mange af Vejles kampe. Men han har da været omkring landsholdet, og Udinese, så noget må han kunne. Umiddelbart også en god alder

Jeg tror ikke der kigges på ham. Han er ung, har været meget skadesplaget, og så har Gaarde og Friis Thomsen som 1. prioritet. Derfor kan det ende ud med, at der først sker noget sent i vinduet.
Jeg tror vi henter Thelander og Thomsen. Og der bør også hentes en ekstra stopper, da Bærtelsen er skadet et stykke tid endnu. En 1-årig kontrakt med Søren Reese, Enghardt eller Alexander Juel kunne være fint.

[Yankee]

Man har jo tidligere forsøgt sig på livet løs at hente spillere med videresalgspotentiale - problemet har jo blot været, at de indkøbte spillere viste sig for dårlige (Safranko, Lesniak, Meilinger havde alle en optimal aldre rent videresalgs-mæssigt, da de blev hentet). Så det er jo ikke fordi, ledelsen er helt blinde for den præmis.

Jeg vil dog mene, at den vigtigste indkøbsstrategi må være at forstærke holdet med netop det, truppen mangler. Og selvom vi har en del spillere med +100 superligakampe, er det jo ikke det samme som lederskab eller rutine. Det handler om personlighedstyper og karakter - og på den front mener jeg bestemt, vi mangler noget.

Jah, men det er jo ikke alle behov, man bedst dækker på transfermarkedet. Det er svært at lære en spiller at løbe hurtigere og det er svært at fremelske en venstreback, hvis alle ens talenter er højrebenede. Den slags kompetencer er oplagt at finde på transfermarkedet. Til gengæld er sådan noget som lederskab jo en dynamisk størrelse, der primært bør udvikles internt - især når man som AaB har så mange lokale spillere, der har været i klubben i mange år og spillet mange kampe. Generelt synes jeg kun man bør forsøge at købe lederskab udefra hvis man har en trup med mange udlændinge eller mange nye spillere - som f.eks. Vendsyssel eller Vejle. For AaB er det modsatte tilfældet. Man har i 2018 forlænget kontrakten med 5 erfarne, egenudviklede spillere og hentet to tilsvarende hjem fra udlandet. Det burde være rent guf i forhold til lederskab og kultur i truppen og en dygtig træner skal altså kunne få de typer til at tage større ansvar.

Vi skal i øvrigt huske at et køb af en 26-28-årig spiller reelt er en ren udgift, mens et køb af en 20-årig spiller er en investering. Det er altså to fundamentalt forskellige business cases. Og når vi ved hvor svært det er at gå i gruppespil eller opnå andre sportslige gevinster, så er vi nødt til at satse på de realistiske business cases, hvor gevinsten ligger i et potentielt videresalg.

Lige pt. vil jeg faktisk påstå, at vi færdighedsmæssigt har fint med kvalitet (bevares, man kan da altid ønske sig mere fart), men med Lucas, Kusk, van Weert, Thellufsen er vi ikke uden offensive færdigheder. En kvalitets-erstatning for Safranko rent angribermæssigt ville dog pynte, og Lesniak kunne passende blive udskiftet 1:1 med en type, der kan binde angreb og forsvar bedre sammen. Og så er der selvfølgelig den åbne plads efter Kasper P, som vi SKAL have udfyldt med kvalitet.

Jeg synes "færdighedshullet" er lige så udtalt som "lederskabshullet", men det er jo bare en reel uenighed. Som nævnt ovenfor synes jeg dog principeilt altid det bør være "færdighedshullet", man udbedrer på transfermarkedet, mens man udbedrer "lederskabshullet" indefra ved at fremelske ledertyper blandt de spillere, der har været mange år i klubben og give slip på dem, der ikke har en ledertype i sig.