Transferønsker Vol. 41 (Sommervinduet 2026)

[RicoBR02]

1) Spillere ud til vinter

Müller
de Boer
Jasson
Adedeji
Makolli
Kelvin
Pudel
Olsson
Skovgaard

2) Find en træner, hvor det personlige ansvar er i højsædet så der gør op med sjuskeriet

3) Hent tre erfarne gode spillere der kan indgå i stammen

4) Brug foråret til at finde ud af hvem af de tilbageværende der skal have en fremtid her

Hvis man insisterer på at gøre noget, som helt sikkert ikke virker, skal man bare gøre brug af dine punkter 1) og 2). Massiv udskiftning og pegen fingre. Det fungerer stensikkert ikke på et foboldhold, hvor individerne skal arbejde tæt sammen for at udgøre en stærk enhed.

At skal en kultur med høj accountability har da intet med pegen fingre at gøre.
Og det er helt Ok at skifte ud af i dem der åbenlyst ikke er i nærheden af at være dygtige nok eller har en god virkning på kulturen.
Vi kan sgu ikke bruge Bernhads regionalliga drenge til så meget i genrejsningen af den her klub.

Du kan godt pakke det ind i et lorteudtryk som 'høj accountability', men hvis man individualiserer ansvaret, vil folk begynde at spille for sig selv af frygt for at lave fejl frem for at spille som en enhed. Det dur ikke på et fodboldhold. Og så kan det godt være at de nævnte spillere er dårlige, men massiv udskiftning er ikke foreneligt med at skabe en enhed, hvor alle kender mekanismerne og ved, hvad de skal gøre på banen. Især ikke, når et selskab som AaB ikke har mulighed for at erstatte dem med kvalitetsspillere.

Jeg hørte faktisk under Agf - Viborg kampen kommentatorerne snakke om Viborgs hold og hvad der er lykkedes for dem, der blev snakket om at alle på holdet vidste hvad de skulle, spillerne var ikke nødvendigvis de bedste til dette niveau men de spiller sammen som en enhed og har alle et klart mål. Når jeg ser vores kampe så er det præcis det der mangler, en klar retning som alle kender. Vi har tåget rundt i opstillinger, trænere, spillere og ledelse, ingen på holdet ved hvad der sker imorgen og forskellige trænere kommer med forskellige ideer. Vi skal have en klar ide for hvordan vi skal spille og så skal nye spillere eller trænere hentes ind til det formål. Det er jo noget vi alle ved så hvorfor fanden gør klubben det ikke?

[Gnu]

1) Spillere ud til vinter

Müller
de Boer
Jasson
Adedeji
Makolli
Kelvin
Pudel
Olsson
Skovgaard

2) Find en træner, hvor det personlige ansvar er i højsædet så der gør op med sjuskeriet

3) Hent tre erfarne gode spillere der kan indgå i stammen

4) Brug foråret til at finde ud af hvem af de tilbageværende der skal have en fremtid her

Hvis man insisterer på at gøre noget, som helt sikkert ikke virker, skal man bare gøre brug af dine punkter 1) og 2). Massiv udskiftning og pegen fingre. Det fungerer stensikkert ikke på et foboldhold, hvor individerne skal arbejde tæt sammen for at udgøre en stærk enhed.

At skal en kultur med høj accountability har da intet med pegen fingre at gøre.
Og det er helt Ok at skifte ud af i dem der åbenlyst ikke er i nærheden af at være dygtige nok eller har en god virkning på kulturen.
Vi kan sgu ikke bruge Bernhads regionalliga drenge til så meget i genrejsningen af den her klub.

Du kan godt pakke det ind i et lorteudtryk som 'høj accountability', men hvis man individualiserer ansvaret, vil folk begynde at spille for sig selv af frygt for at lave fejl frem for at spille som en enhed. Det dur ikke på et fodboldhold. Og så kan det godt være at de nævnte spillere er dårlige, men massiv udskiftning er ikke foreneligt med at skabe en enhed, hvor alle kender mekanismerne og ved, hvad de skal gøre på banen. Især ikke, når et selskab som AaB ikke har mulighed for at erstatte dem med kvalitetsspillere.

Jeg hørte faktisk under Agf - Viborg kampen kommentatorerne snakke om Viborgs hold og hvad der er lykkedes for dem, der blev snakket om at alle på holdet vidste hvad de skulle, spillerne var ikke nødvendigvis de bedste til dette niveau men de spiller sammen som en enhed og har alle et klart mål. Når jeg ser vores kampe så er det præcis det der mangler, en klar retning som alle kender. Vi har tåget rundt i opstillinger, trænere, spillere og ledelse, ingen på holdet ved hvad der sker imorgen og forskellige trænere kommer med forskellige ideer. Vi skal have en klar ide for hvordan vi skal spille og så skal nye spillere eller trænere hentes ind til det formål. Det er jo noget vi alle ved så hvorfor fanden gør klubben det ikke?

Der er selvfølgelig en masse mellemregninger, men fordi man har haft som mål at skulle implementere en bestemt (og ringe) forretningmodel, har for ringe trænere og ledere, er for ringe til at rekruttere, og mangler tålmodighed til at tænke langsigtet. Sådan groft sagt.